就业保护的政治经济学

权利结构界定利益结构。本文以劳动者二重性为分析角度,揭示了因经济权利与社会权利的并存,在劳动力市场产生了经济效率与社会平等不可兼得的问题。就业保护、社会保护制度的建立在保障劳动者生存权的同时放弃部分效率。欧美发达国家劳动力市场改革的两难抉择正是劳动者二重性导致的效率与平等两个维度的冲突。当前,我国劳动者权益受到严重损害的根源在于劳动者权利的缺失以及维护自己权利手段的匮乏,这决定着劳动力市场制度改革与建设,必须在实现经济权利平等的基础上,促进社会权利的发展,切实保障劳动者的各项权利。目前,建立一定程度的就业保护制度有其可取之处,逐步提高社会保护降低就业保护,实现二者的替代,以最小的代价降低就业保护对劳动力市场的影响,在维系社会稳定、促进社会平等的前提下,发挥市场配置劳力资源的效率优势,是我国劳动力市场改革的方向。