浅谈领导者的影响力

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摘要管理心理学认为,一个领导者要实现领导效能,提高工作效牢,关键在于领导者的影响力。什么是影响力?就是一个人在与他人的交往中,影响和改变他人心理与行为的能力。这种影响力人皆有之,但强度各不相同,作为领导者本身的影响力主要包括修养和基本功两个方面。修养,我们可称为无声的影响力,也可叫德的影响。基本功,我们可称为非权力性影响力,也可叫才的影响。 (一)无声的影响力(德的影响)

作者杨宝来

出处《领导科学》 1985年第1期41-42,共2页 Leadership Science

关键词领导效能非权力性他人心理管理心理学领导工作政治素养领导素质思想素养感情因素上下左右

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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