领导者用人的激励原则

领导者的一项主要任务,就是引导人们的思想朝向特定的奋斗目标,并促使人们行动起来实现这一目标。激励便是完成此项领导任务的主要方法。所谓激励,就是激发和鼓舞。人只有在受到激发和鼓舞的条件,才能发挥最大的积极性,主动性和创造性,才能产生最高的工作效率。因此,领导者必须掌握激励的原则,学会运用各种具体的激励方法。激励的根据和前提恩格斯指出:“人们通过每一个人追求他自己的、自觉期望的目的而创造自己的历史,……而这许多按不同方向活动的愿望及其对外部世界的各种各样影响所产生的结果,就是历史”。(《马恩选集》第4卷,第243页)每一个人都有物质方面和精神方面的各种各样的需要,满足这些需要的愿望便构成了人们活动的内在动机或目的。