领导者的威信及影响威信的心理因素

领导者之所以能实现其领导的功能,关键在于他有超过一般人的影响力,能有效地影响和改变他人的心理和行为,使之服从某种既定的目标要求。这种影响力,通俗的表述就是威信。任何集体,主要领导者和领导班子的威信与其集体的工作绩效是成正比的。 (一) 威信,拉丁语antovius,意谓权力和影响。汉语中的威信,指的是威望和信誉。社会心理学认为,威信是一种复杂的社会心理现象。领导者的威信。