摘要
多少年了,我们吃够了漠视知识、糟塌人才的苦头.无数沉痛的教训才使我们明白了“科学技术也是生产力”这个真理。因此,尊重知识、尊重人才在近几年才蔚然成风。强调学历、文凭的重要,对于改善干部队伍的知识结构和素质,确实起到了重要的作用。但是,人们虽然都知道一种倾向的产生,将会掩盖另一种倾向,却又不注意采取有效措施,将可能发生的“另一种倾向”防止到最小的程度,于是,在一些地区和单位,出现了一种单以文凭选人才的不良倾向,产生了多方面的弊端。简而言之,有此几点——把干部考察工作简单化、庸俗化了。对优秀人才的识别,不仅要看其是否具有“一纸文凭”,最重要的,还要看他的德、才、学、识。
出处
《领导科学》
1986年第3期36-,共1页
Leadership Science