县乡两级如何吸引人才

县乡两级经济、文化、交通大都比较落后,要改变这种状况,亟需各种专业人才。可是目前在人才流动中,县乡两级“赤字”十分严重,县乡两级领导如何留住和吸引人才,巳成为迫切需要研究的课题。本文拟对此作些粗浅探讨。笔者认为,县乡两级要留住人才,首先就要善于让事业留人才,这是留住人才最基本的前提条件,也是最有效的措施和方法。要做到让事业留人才,起码要从以下几个方面来提高认识和采取措施: 一,领导者要全面认识“尊重”和“重用”目前,普遍认为尊重和重用知识分子,就是改变他们的政治待遇和生活条件。