领导干部的心理素养

胡耀邦同志说,对于今天的领导者,后代可能做出三种评价,或者是“有为之人”,或者是“平庸之辈”,或者是“昏愦之徒”。(《三中全会以来重要文献汇编》第1535——1536页)这三种评论,可以看作是领导者素养三个不同级的境界。领导者努力提高自己的心理素养,对于做一个“有为之人”有积极的意义。一、“独立型”兼“服从型”的性格素养所谓性格是一个人对待现实的稳固态度体系以及与之相适应的习惯化了的行为方式。一个合格的领导者一般应具有“独立型”的性格。就是有明确的革命目标,能够独立工作,善于解决问题。有革命的胆略,敢于承担风险;在改革的浪潮中,富于创造,敢于改革,勇于开拓;