关于干部任期制、聘任制的实践与认识

国家建材局机关自1985年4月1日实行人事制度改革以来,在中央国家机关引起很大的反响,新华社《内参》、《中国劳动人事报》、《开发报》等先后作了报道,中共中央组织部、国家经委相继派人来我局进行了调查,其它部委也纷纷来人询问情况。为了让更多的同志来商讨任期制、聘任制在国家机关实行的可能性和必要性,现结合我局的改革实践对此问题进行一点探讨。一、实践过程和基本情况 1984年下半年,国家建材局新党组针对机关存在机构臃肿,人浮于事,工作效率低,领导干部队伍严重老化的状况。