关于不称职领导干部“下岗难”问题的探讨

在培养和选拔优秀人才方面,近些年来许多地方按照党中央提出的干部“四化”标准,已有了广泛的探索和实践,并初步建立了相应的制度。但是,把不称职的领导干部调整下岗的问题,各方面特别是组织人事部门普遍感到非常棘手。本文主要就近年来新上岗而又经过实践证明不称职的少数中青年干部“下岗难”问题,作一些初浅的探讨。一、现状应当肯定,目前领导班子中的大部分中青年干部是称职或比较称职的,但也必须看到现实中存在着不称职的领导干部。我们调查了上海110个局级单位的组织人事部门,据他们统计,1983年以来提拔的局。