青年领导干部的心理特征及调节

青年同志大都是带着一些复杂心理走上领导岗位的,而不同的心理又表现为不同的行为,不同的心理与行为必然产生不同的工作效果。因此,研究新任青年领导干部的心理及其调节,不仅对新任青年领导干部尽快适应领导工作,提高领导工作的质量和效率,减少工作失误是有意义的,而且对组织上正确了解、引导青年领导干部、促使他们的健康成长也是很有意义的。