东欧社会主义国家干部制度改革的现状和发展趋向

干部制度改革是东欧社会主义国家政治体制改革的重要内容。从50年代开始,南斯拉夫率先尝试,匈牙利、波兰等国随即响应。干部制度改革的主要内容有: 一、缩小任命制,实行招聘制、职位竞选制任命制原是东欧社会主义国家普遍使用的一种干部制度。在多年的实施中,虽有积极的一面,但问题也不少。为适应社会经济。