乡镇干部管理制度改革的新尝试——奉新县乡镇领导任期目标责任制的调查

为了适应农村经济体制深入改革的形势,加强乡镇组织建设,江西省奉新县进一步完善干部岗位责任制,去年对全县18个乡镇主要领导干部实行任期(三年)目标责任制,为推进干部管理制度的改革作出了可贵的尝试,给农村工作增添了生机和活力。