组织形式应是领导活动的基本要素

在领导科学的研究中,对领导活动要素的问题观点分歧较大。有“三要素”说,有“四要素”说,还有“五要素”说。由此可见,领导活动的构成要素是一个必须加以科学论证的问题。领导活动的要素,就是构成领导活动的必不可少的、特有的、基本(或最小)的因素、成分。笔者认为,一定的组织形式也是领导活动的要素。理由如下:第一,只有通过一定的组织形式,社会成员才能按一定的目标、任务和一定的规则、程序编排起来,形成统一的整体并产生领导者,被领导者及其关系;离开一定的组织,社会成员之间无所谓领导者与被领导者。现代社会虽有未建组织之前就根据一定的目标先任命领导者之事,但这只是名义上的领导者,只有当组织实体产生之后并有了相应的被领导者,才成为名实相符的领导者。第二,只有通过一定的组织形式,领导者与被领导者才能沟通联系,形成共同的奋斗目标即群体目标。第三,只有通过一定的组织形式。