领导者的“实绩”好是否一切都好

各级领导干部,肩负着党和人民的重托。怎样正确地、全面地认识、评价各级领导干部的工作,是一个很值得研究的问题。这个问题,不仅涉及到干部的升、降、调迁、正确使用问题,而且关系到工作能否顺利进展,事业能否成功的大问题。过去,我们运用马克思主义唯物论辩证法去研究这个问题似乎不够。其原因在于,我们轻视了这个问题,认为这是件很容易的事情。其实不然,要恰如其分地正确认识。