当好竞争中的领导者

竞争,犹如一匹烈马,如果不善于驾驭它,它就会狂奔乱蹦、滋生事端;如能敢于、善于驾驭它,它就能按照驭手的意愿,奋蹄飞驰,奔向预定的目标。领导者要善于做高明的驭手。一、把竞争机制引入领导工作。过去我们在选用干部的问题上缺乏竞争,出现了“能力作参考,关系最重要、实绩平平过,机遇第一条”的现象;在领导活动过程中缺乏竞争,影响了领导活动的效能,助长了某些领导者的惰性,正如社会上批评的那样:有的人“升官快,为官易,当官乐”