摘要
1986年新春伊始,36岁的商丘市纺纱厂厂长朱自安手捧“骏马奖”,从河南省青年人才检阅大会凯旋归来。职工们望着璀璨的奖杯,回顾着厂长的坚实足迹,都说这“骏马奖”受之无愧. 商丘市纺纱厂前后算起来也不过15年的历史,而厂长却换了11任,一任比一任处境艰难。到1985年3月,工厂已面临“山重水复疑无路”的境地:连续7年的亏损累计达191万元;产品积压如山;退货者频频叩门;100多名挡车工相继调出……。人们哎声叹气:“纱厂完了.”就是在这个时刻,上级决定由细纱车间主任朱自安出任厂长。朱自安在纺纱厂已度过了10个春秋。
出处
《领导科学》
1988年第5期44-,共1页
Leadership Science