摘要
《领导科学》去年第5期发表了魏宏同志的《传统思维方式对当代领导的影响》一文。文章对传统思维方式的封闭性、求同性、单向性、直观性、超稳定性、亚节奏性等特点在现代化建设中的消极影响的看法,颇有见地,也有不少精彩的分析。但是,笔者对文中指出的:“中国传统思维方式的性质和特点,对社会特别是领导系统产生的巨大的历史惯性,对于我们的现代化,尤其是自身观念形式、思维结构的现代化,只能起副作用,应该及早分手”,却不敢苟同。怎样全面科学地评价和对待我国传统思维方式,它对于领导系统和我们的现代化是“只能起副作用”,还是也有积极性的“正作用”;是“
出处
《领导科学》
1988年第6期22-23,共2页
Leadership Science
