论干部管理模式的选择

中国共产党建立以来,在干部管理上大体经过了两种模式的转换:开始是并联分权模式,以后是串联集权模式。它们是历史的产物,也是历史的选择。但在新形势下,必须进行改革。赵紫阳同志在党的十三大报告中指出,当前干部人事制度改革的重点,是建立国家公务员制度。在建立国家公务员制度的同时,还要按照党政分开,政企分开和管人与管事既紧密结合又合理制约的原则,对各类人员实行分类管理。这是改革干部人事制度的原则。