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企业领导行为评价——PM因素测量法

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摘要第二次世界大战以来,世界各国的心理学家十分重视对领导行为的研究,试图寻找一种最佳的领导行为的理论和模式,以供企业领导者借鉴和仿效。中国科学院心理研究所参考日本目前比较通用的PM因素分析法,结合我国的基本国情,总结出一套可供企业诊断实用的“领导行为评价调查量表和方法。”

作者李健

机构地区四川省巴中县建筑工程公司

出处《领导科学》 1988年第12期42-,共1页 Leadership Science

关键词行为评价 PM 企业诊断领导行为因素分析法领导动态学情境理论调查量表评价工具情境因素

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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领导科学

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