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互补型领导班子如何避免成员互斗
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摘要
在竞争日趋激烈、变化愈来愈快的时代,要引导组织在竞争中取胜,就必须由若干年龄、性格、经验、知识等各不相同的领导成员组成有机互补的领导班子来承担组织的领导功能。
作者
任博
机构地区
中共陕西杨陵区委
出处
《领导科学》
北大核心
2009年第3Z期21-22,共2页
Leadership Science
关键词
领导理论
领导工作
领导角色
认知冲突
情绪失控
情绪控制能力
性冲突
愿景目标
领导群体
职能划分
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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领导科学
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