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心理控制源、组织气候及工作态度在员工管理上的关系探析
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摘要
在企业管理实践中,越来越多的企业管理者意识到心理控制源和感知组织气候对员工工作态度产生的巨大影响。而目前这方面的研究绝大部分成果都集中在国外,国内的研究也主要集中在社会心理学。
作者
滕少霞
机构地区
西南交通大学经济管理学院
出处
《领导科学》
北大核心
2009年第10Z期38-40,共3页
Leadership Science
关键词
心理控制源
工作态度
员工管理
组织承诺
企业管理实践
中介效应
工作投入
人格特征
企业管理领域
因子分析
分类号
B849 [哲学宗教—应用心理学]
F272 [经济管理—企业管理]
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