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人力资源主管的三种管理境界——以高校人事工作为例

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摘要 自20世纪90年代末开始的全国高等学校以提高教育教学质量和办学效益为主要目的、以转变管理体制和运行机制为主要内容的人事分配制度改革。
作者 黑建敏
机构地区 河南师范大学
出处 《领导科学》 北大核心 2009年第10Z期44-45,共2页 Leadership Science
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