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如何打造中国文化背景下的高绩效团队
被引量:
4
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摘要
一、团队概述按照西方的团队理论,团队是由两个或两个以上的人组成,通过彼此间的相互影响、相互作用,在行为上有共同规范的一种介于组织与个人之间的组织形态。团队成员为了共同的目标走到一起,遵守共同的规范,分担责任和义务,为实现共同的目标而努力。一般说来,团队各成员至少具备技术专长、分析解决问题能力和沟通技能,而且在团队中,集体的业绩成果要远远高出每个人所付出的总和。
作者
赵永强
机构地区
河南工业大学
出处
《领导科学》
北大核心
2013年第01Z期49-50,共2页
Leadership Science
关键词
高绩效团队
团队管理
企业团队建设
中国文化背景
技术专长
组织形态
沟通技能
分担责任
团队文化
高层梯队理论
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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