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中国背景下上级信任因素的结构分析
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摘要
一、引言信任是当个体收益依赖他人并且此收益存在风险时,个体对他人对己收益影响的预期和假设。在当今社会,信任已经成为提升组织效能与维持组织生存的重要影响因素。如果信任缺失,没有人可以逃避风险。
作者
郑晓涛
郑兴山
机构地区
上海师范大学商学院
上海师范大学中小企业研究中心
上海交通大学安泰经济管理学院
出处
《领导科学》
北大核心
2013年第07Z期57-58,共2页
Leadership Science
基金
国家自然科学基金项目"基于媒介最大化现象的组织激励研究"(项目编号:70972068)
上海市教委创新项目"员工沉默的整合模型研究"(项目编号:10YS88)的阶段性成果
关键词
信任因素
组织效能
维持组织
结构分析
影响因素
问卷调查
因素模型
政治行为
权力距离
内部一致性
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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