组织成员领导力发展最佳情境探析被引量：1

下载PDF

导出

摘要当前,组织情境中的领导力发展既是全球一流组织的实践热点,又是国际学术界的研究热点。探析有效发展组织成员领导力与组织情境特征的关系,有益于国内组织调整组织文化、组织战略和制度安排,构建有利于组织成员领导力发展的组织情境。一、概念界定:什么是组织成员领导力发展关于组织情境中的领导力发展,国际学术界认为,

作者文茂伟

机构地区重庆行政学院公共管理部

出处《领导科学》北大核心 2013年第09Z期39-40,共2页 Leadership Science

关键词组织情境组织战略领导角色美国著名学者领导科学情境因素人力资源政策人力资源储备最佳组织技能发展

分类号 C933 [经济管理—管理学]

引文网络
相关文献

引证文献1

1徐继梅,马忠新.强将弱兵状态下提升单位能力的现实路径[J].领导科学,2020(11):46-48.

1李世祥,陈新.对我市现代服务业人才现状分析[J].统计科学与实践（天津）,2002(6):14-15.
2尚雪银.浅析企业人员素质测评[J].煤,2011,20(12):87-88. 被引量：1
3谢清华.自“上善若水”引发的对人力资源政策的思考[J].才智,2012,0(20):354-354.
4潘玲珍.城镇化背景下新生代农民工的职业技能发展——进城务工青年职业发展研究[J].山东青年政治学院学报,2015,31(2):38-42. 被引量：1
5郭景良.进入中国二十年,一切从头越[J].公关世界,2005(4):4-5.
6激发创意的最佳情境[J].青年科学,2008(4):34-34.
7CailArch,StephenM.Hills,GharlesG.Smith,李丽林.经济体制转换时期制定人力资源政策的战略选择问题[J].中国人力资源开发,1993,10(5):18-22.
8宗昀洁.像竞选总统一样规划自己的职业[J].职业教育,2016,0(8):45-47.
9郭志戎.员工工作满意度影响因素分析[J].湖北函授大学学报,2012,25(3):66-67. 被引量：1
10李颖.群际接触理论介绍及其发展[J].山西经济管理干部学院学报,2008,16(3):62-63. 被引量：4

领导科学

2013年第09Z期

浏览历史

内容加载中请稍等...

组织成员领导力发展最佳情境探析被引量：1

引证文献1

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

组织成员领导力发展最佳情境探析 被引量：1

引证文献1

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

组织成员领导力发展最佳情境探析被引量：1