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体育公平竞争原则在领导管理工作中的运用
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摘要
以公平公正为原则,推动队员之间树立良好关系,确保实现和对手的公平竞争,这种体育竞争模式在竞技体育中得到了充分体现。所以,随着现代领导管理不断适应时代新发展和新要求,领导管理也需要进行创新,将领导管理工作和公平竞争精神相结合,使得体育公平竞争精神在领导管理工作中发挥重要作用。
作者
刘薇
机构地区
河南省球类运动管理中心
出处
《领导科学》
北大核心
2013年第09Z期51-52,共2页
Leadership Science
关键词
公平竞争原则
竞争精神
竞争模式
企业管理过程
机会平等
人事管理
社会公平
竞争观念
人性管理
因事而异
分类号
G812 [文化科学—体育学]
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领导科学
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