摘要
一、引言早期的组织研究关注点在于寻求组织效率或者绩效,因此采取的研究方法几乎都采用封闭系统的视角。几个开创性的组织研究理论,如Taylor(1911)的科学管理理论、Gulick(1937)的行政管理理论,以及Weber(1947)的官僚制理论,组织成分都是按照它们对于组织目标的贡献而刻意选取的,相应建立的组织结构也着眼于实现最优效率。
出处
《领导科学》
北大核心
2013年第12Z期42-44,共3页
Leadership Science
基金
教育部人文社会科学研究青年基金项目"网络自媒体环境下政府权威与公共舆论交互结构研究"(项目编号:13YJC630156)
广东商学院国家青年培育项目"自媒体环境下政府权威与公共舆论结构交互研究"(项目编号:12GJPY63002)的阶段性成果
