摘要
本文以中层领导者为研究对象,利用SPSS统计软件进行多元层次回归分析,研究职位权力对领导者职业兴趣与领导绩效之间关系的影响,结果发现职位权力对艺术取向、社会取向与领导绩效之间的关系有调节作用。在职位权力高的情况下,艺术取向、社会取向与领导绩效显著正相关;在职位权力低的情况下,艺术取向、社会取向则与领导绩效没有显著相关关系。
出处
《领导科学》
北大核心
2014年第03Z期48-51,共4页
Leadership Science
基金
教育部人文社会科学研究规划基金资助项目(项目编号:10YJA630184)的阶段性成果