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真实型领导研究进展
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摘要
真实型领导是近十年来依托积极心理学和积极组织行为学所兴起的领导理论。加上这几年许多大型公司的信任危机事件层出不穷,这就使人们对真实型领导的问题愈发重视。本文将首先介绍真实型领导的内涵、维度及其测量。
作者
洪芳
乔真
机构地区
浙江理工大学理学院心理系
出处
《领导科学》
北大核心
2014年第04Z期39-40,共2页
Leadership Science
基金
浙江理工大学哲学社会科学科研攀登计划项目"基于心理学视角的人力资源管理模式研究"(项目编号:13016046-Y)的阶段性研究成果
关键词
领导理论
实型
积极心理学
组织行为学
大型公司
心理资本
研究成果
行为风格
自我意识
团队绩效
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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领导科学
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