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单位内利益均衡的内涵及领导者的调控策略
被引量:
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摘要
古语有云,"不患寡而患不均",内部利益分配不均会削弱单位组织的整体凝聚力,甚至导致单位组织的涣散。单位内部利益分配是影响单位组织战斗力不可忽视的大事,因此,调整单位内部利益分配,注重利益分配的均衡性,是对领导者领导能力的考验。工欲善其事,必先利其器。
作者
仲伟霞
机构地区
河南省人口和计划生育干部学院
出处
《领导科学》
北大核心
2014年第09Z期42-43,共2页
Leadership Science
关键词
利益均衡
调控策略
内部利益
分配制度
均衡问题
必先
分配过程
精神鼓励
决策方式
组成机构
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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领导科学
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