摘要
根据生态竞争优势外生论,职业经理人的胜任力是由其生存和发展的内外环境决定的,职业经理人从其所处的生态系统中发展自身的职业竞争力,并发展了职业经理人生态位的概念。综合来看,以往研究认为职业经理人的胜任力是由职业经理人所在的行业状态、企业发展、职业经理人市场以及职业经理人自身的"态""势"所决定的职业经理人生态位决定的。但这些研究大多停留在职业经理人生态位因子的泛泛选取层面上,对这些因子选取的理论依据研究较少。
出处
《领导科学》
北大核心
2014年第10Z期46-48,共3页
Leadership Science
基金
教育部人文社会科学研究规划基金项目"我国零售业‘走出去’的战略层面及支撑体系研究"(项目编号:13YJAZH147)的阶段性成果