捷克斯洛伐克青年工人的技術訓練

捷克靳洛伐克正以飛快的速度在建筑新的工廠和企業,這些工廠和企業今後將需要数千名青年建設工人和固定的幹部伸度缇蜎]有失業的人,因此这批工人和幹部就必得從青年中去吸取。今年读完了義務教育的十五、十六歲的男女青年,第一次進入了由國家勞动后备局設立的訓練學校。在這些学校里他們要於一年或兩年内求得自己想做的某种技術工人所应具的各种必要知識。在統一的国家勞动后备计划制定以前,新工人的訓練工作是由每個工厂各自负责进行的。差不多各大企业都设有本单位的青年訓練学校,由这些学校中補充新干部,並按照部单位特殊需要而進行訓練工作。但另一方面,由于這些學校根据工廠中特殊的需要和利益而設置的,因而課程常常是極為宨T化的,這样就產生了太专門化的缺點。一個青年工人在一個廠中受過训練後。