重慶市私營申新紗廠是怎樣改進伙食的

重慶市私營申新紗廠的伙食,過去是資方辦理,搞得很差,工人吃不飽飯。一九五一年八月份由工人自已來辦(沒有孒素撠?,每人每月交十四個折实单位的伙食費,還是辦不好。開飯沒有制度,兩三個人都可开一桌菜,吃不完就倒掉;菜的質量不好,工人不願吃,因而剩下很多,浪費很嚴重。工人營養不良,在车间里工作腿發軟,生產没有勁頭。‘三反’运动后,该厂党支部与工会瞭解了工人生產勁頭不大,伙食不好是根本原固,便决定由工會生活居住主任委员羅明光同志(共產黨員)脫產,专辦伙食,加强廚工思想領导,並隨時向支部与工会彙报工作情况,因而澈底改善了伙食。其主要经驗: 一、經常對厨工進行政治思想教育,提高共階級覺悟過去厨工認为搞伙食工作沒有前途,工作不安心,有百分之几十的人都想進車间參加生產。‘三反’运动后,工會了解厨工們思想情况。