摘要
基本建設中的勞动定額是施工計劃和擬訂建築工程组織的基礎,是計件工資和超額獎勵(未实行計件工资的過渡辦法)的指標,並且是編製预算定额的基本原始材料,祇有具備了正確的勞動定額,才有可能去正確求得工人的需要量,選择最有效的施工方法與編製施工計剖。勞動定額中关於勞動組織的組成,反映了先進的建築技術,使施工時便於推行先進經驗。勞動定額對發揮工人的積極性創造性,對缩短工期都有極大的組織作用和剌激作用。太原市各有關领導機关曾組織一些力量,用了兩個多月的時间,搞出‘太原市一九五三年建築工程勞動定額草案’。現將我個人對這个工作的幾點體會寫在下面,以供有關方面參考: 一、製訂定額前應有的準備 定額工作,尤其是基本建設的勞動定額工作,是个細緻的、複雜的、技術性的。
出处
《中国劳动》
1953年第10期31-32,共2页
China Labor