通過集體合同做好職工生活福利工作

哈尔濱铁路管理局成立時,上級黨和铁路工會確定了‘鞏固中長既得成果,继续总結經驗,培養幹部,穩步提高’的明確方針,因此,在職工生活福利方面的工作,從一九五一年開始,管理局与區委員會就通過签訂集体合同,有計划的在发展生产的基礎上改善職工的物質文化生活。行政在作每年生產財務計劃的同時,就訂出了改善職工生活的支出预算,通過集體合同把预算固定下來,並向全體職工公佈。这既便於行政的有關部門遵守,又可吸引羣众來支持、監督。羣众在討論合同時,不只明白了完成生产指標,也看到了在完成任務同時還有改善生活的情况。第一、集体合同的内容集体合同共分十章。