怎樣才能貫徹“國營企業内部勞動規則綱要”

張家口市廠礦企業和基本建設單位,自貫徹‘國營企業內部勞動規則綱要’以来,出勤率有所提高,勞動紀律獲得進一步鞏固。伹在工作中還存在一些缺點和問題,主要是在部分職工中對綱要斷章取義,有些片面理解的偏向。如有的工人說:‘勞動規則綱要是為了限制工人的’。同時,也有個別單位在執行中發現有某種程度的懲辦主義現象,不瞭解國家對於鞏固勞動紀律,主要是採取教育的方針;有些單位還存在着‘整頓一陣風,風過冷清清’的現象。因此,有些企業內部勞動紀律鬆弛的现象仍很嚴重,給生產帶来很大的損失。