改進勞動組織爭取完成一九五五年勞動計劃

目前,重工業系統中大部分企業已根據國家頒發的指標,編製好了一九五五年工業勞動計劃草案,並已上報。不少企業在編製過程中認真徹了國家頒發的指標,計劃工作的質量也比去年有了一定程度的提高。有不少單位將在一九五五年內增加一些產量,投入一些新的設備,但人員並不因此有所增加,個別增加的也不算多。這就是一個很好的證明。計劃一經上級批准,問題便是如何努力貫徹執行。但也有同志缺乏信心,說:‘一九五五年什麽計劃都能完成,就是勞動計劃太緊,完不成.’這種看法是不對的。目前很多企業存在着人員過多的現象,整頓勞動組織工作尚未很好地開展,如有些企業的輔助部門,特別是裝卸、修理部門人多,有些企業在基本車間的主要設備上人員也配備的過多,有些企業職員佔生產人員的比例很大,不少企業的出勤率還只在百分之九○——九四,工時利用率很低,一年即有十幾萬個工日的浪費。因此,我們只要努力從改善勞動組織、提高出勤率和工時利用率等方面著手挖掘潛力,順利地完成計劃是不難實现的。