目前電業工資工作中的幾個主要問题

(一) 幾年來,國營電力工業方面的工資工作有了不少的改進。自一九五一年工資改革後,根本改變了帝國主義、官僚资本主義遺留下來的極端腐敗舆不合理的工资制度,初步建立起符合於社會主義按勞付酬原則的工资制度,隨後,各企業又根據生產需要建立了一些一計時獎勵制度,來彌補簡單計時工资的不足。一九五四年各企業又進行了整頓獎勵工资的工作,擴大原來合理的因素,縮小不合理的因素,進一步貫徹了按勞付酬的原則。通過這些一工作便把職工的個人利益和國家利益密切地結合起來,鼓舞了廣大職工學習技術、提高勞動生產率的積極性。但是在電業工資工作中還存在不少問題。