摘要
幾年來,在各級党委的正確領導下,煤矿定額工作,取得了一定的成績。但是目前仍舊存在許多問題,而且有的是違反定額管理原則和國家政策的,主要有以下幾點: 一、定期審查、修改定額的規定仍未嚴格執行 勞動生產率的不斷上漲是由社會主義經濟制度的優越性所决定的。而作為確定勞動量的定額必須是先進的,才能起到組織与推動生產的作用。既然勞動生產率是不斷提高的,定額水平又必須經常保持先進,定額就必須隨着勞動生產率的提高而相应地進行修改,所以上級领导机关一再提出定期修改定額的要求。但是。
出处
《中国劳动》
1955年第6期26-27,共2页
China Labor