嚴格控制招用臨时工

目前遼寧地方國營工業中的窩工現象是嚴重的,多餘人員也很多。在这种情况下,对於臨時工的使用,是应該尽量少用或不用,即使一定要招用臨時工,也应事先与当地的其他企業和勞動部門联系,从多餘人員中借調,以便充分利用现有人力,節省開支。但是,有些廠礦却下这樣做,往往是固定工人在窩工,却又招用一批臨時工來廠幹些雜活。例如:有一個工廠在今年四、五月份窩工現象很嚴重,僅因生產任務不足即停工五八八個工作日,可是,於此同時却又招用了一三○六,五個工作日的臨時工,幹些大、小修理和修球場工作。这樣,就造成了很大的人力、財力的浪費。