太原礦山机器廠怎樣簽訂一九五五年勞動保護協議書的

簽訂勞動保護協議書是苏联的先進經驗,在我們說來还是一個新的工作,一方面缺乏經驗,另一方面对它的優越性認識不足。所以起初領導幹部思想上認爲‘既然編製了安全技術組織措施計劃,又何必簽訂勞動保護協議書呢?’‘中心工作很多,恐怕簽訂後流於形式。’因而信心不足,思想猶豫。後在市總工会的幫助下,党、政、工、团負責幹部学習了‘第一机械工運’第二期所載有關苏联簽訂勞動保護文件。