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为消除工资制度中的平均主义与混乱现象而斗争
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摘要
为帮助读者具体理解一、不合理现象和问题,从而认识级收集了一些有关这方面的资料, 目前企业工资制度上存在的不统全面工资改革的重要意义,本期继特刊载出来供各地参考.
出处
《中国劳动》
1956年第3期16-17,共2页
China Labor
关键词
工资制度
工资改革
工人工资
升极
三极
四极
等极
康原
工资率
应来
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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1
怎樣修改勞動定額[J]
.中国劳动,1954(11):21-23.
2
华.
工资改革带来了新气象[J]
.中国劳动,1956(8).
3
問題討論[J]
.中国劳动,1954(9):31-32.
4
苏召.
这样升级对吗?[J]
.中国劳动,1956(7).
5
胡曼.
根據新老工人的特點掌握“應知”“應會”[J]
.中国劳动,1954(8).
6
方健.
技術提高了就應升級[J]
.中国劳动,1954(8).
7
国内速览[J]
.重庆与世界,2016,0(17):12-13.
8
济計.
济南印刷廠劳動力浪費現象嚴重[J]
.中国劳动,1955(11).
9
中国建筑工会全国委員会,黑龙江省委員会,哈尔滨市委員会联合工作組.
从各方面来調整新老工人关系——对一个工段的老技术工人情况的典型調查[J]
.中国劳动,1958(4):14-15.
10
蘇聯的工資組織与蘇聯工會在这方面的工作——蘇聯工會中央理事会高級工會運動學校副校長經濟學碩士柯斯津一九五四年十二月二十四日在中華全國總工會全國工会工资工作會議上的報告[J]
.中国劳动,1955(2):6-12.
中国劳动
1956年 第3期
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