必须把工资制度的改革放在重要位置上

最近,全国工资会议决定今年将在较多增加工资的基础上,进一步改革工资制度.这一消息传到长春市之后,引起各企业广大职工的欢欣鼓舞.对于正在开展着的先进生产者运动也是一个新的推动.和全国各地一样,长春市各企业数年来工资的增长与劳动生产率的增长也是不相适应的.拿市属企业为例,从一九五二年到一九五五年劳动生产率提高了76%,而同期平均工资只提高了16%,特别是一九五三、五四两年,实际工资不但没有增长,反有部分降低的现象,如五四年实际工资仅达五三年的93.4%。