摘要
制定与贯彻营业员的业务技术等级标准,是国营商业企业今年改革工资制度的重要内容之一.业务技术等级标准,具体地规定了营业员完成本职工作必须具备的业务技术知识与熟练程度.正确地贯彻业务技术等级标准,对合理地确定营业员的工作等级,克服目前工资中的平均主义现象,鼓励营业员提高业务技术水平与提高劳动效率,有着重大的意义.一、过去几年中,国营商业企业系统的工资工作,虽然也有不少的改进,但由于没有制定业务技术等级标准,因此对确定营业员的工资等级,产生了一些很不合理的现象.主要表现在对有些业务熟练。
出处
《中国劳动》
1956年第7期37-38,共2页
China Labor