推行职务工资制的困难是可以克服的

职务工资制是社会主义企业中对领导人员,工程技术人员和职员按照'按劳取酬'原则来具体规定工资的一种先进制度.因为在这些人员中较难规定出劳动数量和质量的指标.因此,只能根据他们工作的重要性、负责程度和业务繁简等因素来决定.这对改进企业管理制度。