做到“三头满意”的考工评级工作

平安矿机电电气车间在考工评级的试点工作中,充分地依靠了群众,发扬了民主.他们在考工评级前,先由领导上提出升级、套级、保留等级的名单.车间工资改革小组会同车间积极分手,对名单作了一番详细的了解和审核.然后采取了领导提名、群众审核的评比方法.在考工评级开始前,还结合群众中的思想问题进行了解释和批判.并说明这次评级要做到三头满意,即群众满意,领导满意,个人满意.如果一头不满意,可采取考工的方法.但为节省时间,避免影响生产,一般不采用考工的方法,只要群众满意,即可作为评议的方法通过.领导上的这些解释和要求,都获得了群众的赞同,为考工评级打下了思想基础.领导提名与群众评定的结果。