关于奖励制度几个问题的商榷

从物质上鼓励工作成果良好的职工,是我们国家重要的政策之一.为了贯彻执行这一政策,对工业、基本建设和交通运输企业的职工实行计件工资制和奖励工资制.建立奖励工资制的目的,是为了鼓励职工更加关心节约物质消耗,改进产品质量、加速新产品试制工作以及全面完成国家生产计划.因此,建立奖励工资制,必须符合以下的原则要求:第一、要根据工作性质,从生产需要出发.奖励工资制可以有很多种,哪种工作应采用哪种奖励制度,则由工作的性质来决定.同时,各时期的生产任务不同,奖励制度也可以按生产需要进行调整,不是一成不变的.对于同一工种,不可以同时实行过多的奖励制度,否则往往使职工不能集中精力解决生产中的关键问题;