摘要
几年来随着生产的发展,大多数国营企业都建立了一些奖励工资制度,对生产都起了一定的推动作用。但是,直到现在也还有些企业没有把必要的奖励工资制度建立起来,再加上现行奖励工资制度中存在着混乱和平均主义现象,因而和当前社会主义建设高潮的要求是不相适应的。为了从物质上鼓励职工努力增加新产品、厉行节约、提高产品质量,保证完成和超额完成国家计划,并且在这个基础上增加职工的工资收入,必须建立和改进奖励工资制度。建立和改进奖励工资制度,要注意以下几个问题:
出处
《中国劳动》
1956年第11期8-9,共2页
China Labor
