炼钢工计件工资形式的改进

我厂于1953年初通过学习苏联平炉计件工资制度,结合本厂的生产条件,曾调集了现场有实际操作经验的工程师和技术人员,对原有炼纲工的工资制度做了一次改进。那次改进,是按熔炼过程中操作阶段来划分工序的,各班根据对该炉钢所做工序,来分配应得产量,据以计算工资。即将每炉钢分成补炉、装料、熔化、精炼、出钢等五个工序。并根据各个工序所需用的时间,以及其对整个操作的重要性。