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炼钢工计件工资形式的改进
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摘要
我厂于1953年初通过学习苏联平炉计件工资制度,结合本厂的生产条件,曾调集了现场有实际操作经验的工程师和技术人员,对原有炼纲工的工资制度做了一次改进。那次改进,是按熔炼过程中操作阶段来划分工序的,各班根据对该炉钢所做工序,来分配应得产量,据以计算工资。即将每炉钢分成补炉、装料、熔化、精炼、出钢等五个工序。并根据各个工序所需用的时间,以及其对整个操作的重要性。
机构地区
鞍钢炼钢厂劳动工资科
出处
《中国劳动》
1957年第7期13-14,共2页
China Labor
关键词
工资制度
补炉
实际操作经验
技术人员
熔炼过程
出钢
炼铜
生产条件
劳动工资科
个人劳动
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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1957年 第7期
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