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积极组织平衡调剂解决劳动力窝、缺之间的矛盾

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摘要为了貫徹执行“多生产、多建設、少增人或不增入”这一增产节約的基本精神与要求,各工業部門各企業都在以極大的努力和积極的态度来合理地組織与妥善的安排現有劳动力,以合理地和节約地使用劳动力。我想就食品工業部关于积極地处理多余劳动力和合理地使用劳动力的問題,簡单的提出如下几点意见,供大家工作上参考:

作者杜撰

机构地区食品工业部劳动工资司

出处《中国劳动》 1957年第11期7-8,共2页 China Labor

关键词生产任务头痛粉邓盛合同期限加工任务脊支劳动合同三厂

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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中国劳动

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